Lean & Clean Transformation

Schritt für Schritt zur besseren Selbstorganisation

In diesem Modul lernst Du in fünf Schritten, wie Du Deinen Arbeitsplatz und Dein Arbeitsumfeld professionell organisierst. Dies schließt auch das souveräne Meistern von Vertretungssituationen ein. Neben einer detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitung erhältst Du über 30 praxiserprobte Umsetzungstipps.

Das bedeutet für Dich:

• Praxisbezogene Erfolgsbeispiele: Du erhältst Einblicke, wie andere Führungskräfte diese Tipps erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben.
• Gesteigerte Resilienz: Die neu erlangte Disziplin gibt Dir die Sicherheit, auch mit Rückschlägen besser umgehen zu können.
• Stolz auf die eigene Entwicklung: Du erkennst, dass Selbstorganisation erlernbar ist und freust Dich über Deine Fortschritte auf diesem Weg.

Probleme effizient lösen

In diesem Modul wirst Du in vier Schritten lernen, wie Du jedes Problem systematisch und nachhaltig lösen kannst. Wir legen Wert darauf, dass Problemlösungen dauerhaft Bestand haben, sodass Du Dich anschließend wieder voll und ganz anderen Aufgaben widmen kannst.

Das bedeutet für Dich:

• Nachhaltige Problemlösungskompetenz: Du erwirbst das Wissen und die Fähigkeiten, um Probleme dauerhaft zu lösen.
• Gesteigerte Wirksamkeit: Du spürst, wie Deine Arbeit Früchte trägt und Du in Deinen Aufgaben vorankommst, was Dir ein Gefühl der Effektivität verleiht.
• Mehr Umsetzungsdynamik: Du gewinnst zusätzliche Energie und Motivation für die Umsetzung Deiner Projekte und Aufgaben.

Mit der Prozesslandkarte zu mehr Übersicht und Klarheit

In diesem Modul wirst Du den Aufbau und die Anwendung einer visuellen Prozesslandkarte erlernen. Diese Methode hilft Dir, einen klaren Überblick über die verschiedenen Prozesse und deren Wechselwirkungen zu gewinnen.

Das bedeutet für Dich:

• Gesamtüberblick über Prozesse: Du erhältst eine klare Sicht auf die einzelnen Prozesse und ihre Abhängigkeiten.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen: Du lernst, Potenziale zur Prozessverbesserung zu identifizieren und wie Du diese auch zukünftig effizient aufspüren kannst.
• Gesteigerte Umsetzungskraft: Die Prozesslandkarte gibt Dir Orientierung und zeigt Dir, an welchen Stellen Du ansetzen solltest, um effektive Veränderungen herbeizuführen.

Prozesse verstehen

Aufbauend auf der Prozesslandkarte vertiefst Du in diesem Modul Dein Verständnis dafür, wie Du Prozesse effektiv visualisieren, messen und verbessern kannst. Du lernst, Prozesse so darzustellen, dass sie transparent und nachvollziehbar werden.

Das bedeutet für Dich:

• Erkennen von Schwachstellen: Du wirst in der Lage sein, Schwachstellen in Prozessen schnell anhand visueller Darstellungen und Messgrößen zu identifizieren.
• Effiziente Prozessverbesserung: Mit diesem Wissen kannst Du Prozesse leichter und schneller verbessern, was zu weniger Stress und idealerweise zu einer Reduzierung von Überstunden führt.

Verändere die Unternehmenskultur

In diesem Modul lernst Du, wie Du Zielzustände so gestaltest, dass sie herausfordernd, aber gleichzeitig realistisch und von Dir beeinflussbar sind. Du wirst erfahren, wie Du gemeinsam mit Deinem Team diese Ziele nicht nur erreichen, sondern sogar übertreffen kannst.

Das bedeutet für Dich:

• Klare Zielorientierung: Du und Deine Mitarbeitenden erkennen klar, welche Aktivitäten zur Zielerreichung beitragen und welche nicht.
• Übersichtlicher Fortschrittsstand: Du erhältst einen verständlichen Überblick darüber, wo Du und Deine Abteilung aktuell stehen.
• Zeit- und Nervenersparnis: Durch diese klare Ausrichtung sparst Du Zeit und Nerven und kannst mit starker Umsetzungskraft effektiv arbeiten.

Menschen sensibilisieren und aktiv einbinden

In diesem Modul erfährst Du, wie entscheidend die richtige Einbindung der Mitarbeitenden für den Erfolg ist. Du erhältst wertvolle Strategien, um Dein Team effektiv in Veränderungs- und Umsetzungsprozesse zu integrieren.

Das bedeutet für Dich:

• Umgang mit Widerständen: Du lernst, wie Du Widerständen begegnest und sie sogar als wertvollen Teil des Prozesses zu schätzen weißt.
• Effektive Einbindungstechniken: Du kennst Techniken, um Deine Mitarbeitenden optimal in Veränderungs- und Umsetzungsprozesse einzubinden.
• Gesteigertes Sicherheitsgefühl: Das Wissen um die Unterstützung Deiner Mitarbeitenden gibt Dir ein starkes Gefühl der Sicherheit für die weitere Umsetzung.