Begleitendes Veränderungsmanagement

Mit Struktur und Teamarbeit die Veränderung gestalten und die MitarbeiterInnen gewinnen.

Im Seminar Begleitendes Veränderungsmanagement lernen die TeilnehmerInnen, wie wichtig die Einbindung aller Mitarbeiter in den Veränderungsprozess zum Thema Lean ist. Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, Ihre Ideen und Vorschläge für schlankere Arbeitsabläufe und transparentere Prozesse einzubringen und somit tatkräftig an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens teilhaben können. Anhand verschiedener Praxisübungen üben wir den Umgang mit Widerständen und wie uns erfolgreiche Teamarbeit unterstützen kann. Abschließend setzen wir uns mit unterschiedlichen menschlichen Verhaltensmustern auseinander.

  • Akzeptanz

    Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter für Lean sensibilisieren und Widerstände abbauen.

  • Hindernisse

    Sie erkennen typische Barrieren bei der Einführung von Lean Service Management.

  • Teamarbeit

    Sie erfahren, wie der kontinuierliche Verbesserungsprozess durch Teamarbeit profitiert.

  • Moderation

    Sie bauen Ihre Moderationskompetenz gezielt aus.

  • Verhaltensmuster

    Sie üben den Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern.