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Digitale Transformation: Brücke zwischen Lean Prinzipien und Künstlicher Intelligenz
Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend. Eine Schlüsselrolle spielt dabei die Verbindung von Lean-Prinzipien und Künstlicher Intelligenz (KI).

Lean: Mehr als nur Einsparungen?
Lean ist mehr als nur eine Methode zur Kostenreduzierung. Das Lean-Management umfasst eine Vielzahl von Prinzipien und Methoden, die darauf abzielen, Verschwendungen zu bearbeiten und den Wertstrom im Unternehmen zu verbessern.

Lean Office trifft auf künstliche Intelligenz
Produktivität und Effizienz sind in der modernen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Unternehmen suchen ständig nach Möglichkeiten, Ressourcen besser zu nutzen und Prozesse zu optimieren. Das Lean Office, ein Ansatz, der darauf abzielt, den Kundenwert zu maximieren und Verschwendung zu minimieren, kommt hier ins Spiel. Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz (KI) in diesem Kontext?

Was sind die besten Lean-Methoden für meine Firma?
Wie kann ich erkennen, welche Methoden die besten für mich und mein Unternehmen sind? Der Markt wird ja überflutet von den verschiedensten Philosophien und Methoden. Dieses Argument hören wir oft gerade von den Skeptikern, die noch nicht so überzeugt sind von den Grundgedanken und Ansatzpunkten des Lean Management.

Welche Unternehmenskultur ist heute hilfreich?
Um eine fest etablierte Unternehmenskultur aufzubauen, braucht es meist viele Jahre. Aus diesem Grunde sind Unternehmenskulturen in der Regel sehr fest verwurzelt und können nicht mit der bloßen Durchführung einiger Workshops oder Anordnungen verändert werden.

Welchen Nutzen hat Lean-Office?
Lean bezeichnet eine besondere japanische Lebens- und Arbeitsphilosophie, dessen Sinn es ist, kontinuierliche Verbesserungen in kleinen, langfristig andauernden Schritten zu erzielen. Hierbei sollen etwaige Fehlerquellen und Verschwendungsarten entdeckt und nachhaltig beseitigt werden.

Was ist die Balanced Scorecard?
Bei der Balanced Scorecard handelt es sich um eine Management-Methode, die alle Informationen rund um die strategische Entwicklungen eines Unternehmens zusammenfasst. Mit dem Begriff „Balanced“ ist Ausgewogenheit in den folgenden Bereichen gemeint.